Kan jij talenten vinden en verbinden? Versterk ons team!
We zoeken gemotiveerde People & Culture professionals die medewerkers en organisatie verbinden.
Naast het hoofdkantoor, heeft Scania Nederland diverse logistieke centra en tientallen werkplaatsen. Scania zet zich in voor het aantrekken en behouden van toptalent op al deze locaties. Beschik jij over het unieke vermogen om talent te vinden en te binden? Of heb je een scherp inzicht in wat collega’s drijft? Bij Scania kun je jouw vaardigheden optimaal benutten. Voeg je bij ons People & Culture team en zet een stap vooruit in jouw carrière!
Navigeer naar: Baankansen, Voordelen, Ervaringsverhalen, Veelgestelde vragen, Whatsapp.
Caroline vertelt over het werken binnen People & Culture
Carolien vertelt over het werken binnen People & Culture
Kom werken bij People & Culture van Scania!
Binnen People & Culture bij Scania breng jij mens en organisatie samen tot één geheel. Je hebt oog voor de diverse doelgroepen binnen onze organisatie en begrijpt wat hen beweegt. Met jouw inzicht in achtergronden, interesses en drijfveren weet je mensen te verbinden aan de ambities en behoeften van Scania. Je bent een echte mensenkenner en speelt een sleutelrol in het creëren van een sterke, betrokken en toekomstgerichte organisatie.
Ontwikkel jouw skills en talenten
Binnen People & Culture ondersteun je bij diverse administratieve en organisatorische werkzaamheden. Denk aan het ondersteunen bij salarisadministratie en HR-processen. Je houdt je bezig met het verwerken en controleren van personeels- en salarisgegevens en zorgt ervoor dat mutaties tijdig en correct worden doorgevoerd. Daarnaast draag je bij aan het beheren en optimaliseren van werkprocessen rondom in-, door- en uitstroom. Je bewaakt overzicht, werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat processen efficiënt en volgens de juiste richtlijnen verlopen. Dankzij jouw gestructureerde en nauwkeurige werkwijze draag je bij aan een soepel verloop van HR-processen binnen Scania.
De menselijke verbinder van tegenwoordig
De werkende wereld ziet er anders uit dan een aantal jaren geleden. Vooral op gebied van Human Resource zijn de veranderingen van de afgelopen jaren sterk voelbaar. Kansen deden zich voor om het werk anders in te richten. We gingen van een traditionele werkomgeving naar hybride werken. We raakten minder afhankelijk van de ‘9-tot-5-mentaliteit’. De vraag naar nieuwe werknemers steeg explosief. Digitalisering raakte in een stroomversnelling. Ieder aspect van deze verandering had invloed op gebied van People & Culture. In dit vakgebied dien je dan ook iemand te zijn die constant weet mee te veranderen met alle ontwikkelingen, waarbij je de brug slaat tussen mens en organisatie.
De menselijke verbinder van tegenwoordig
De werkende wereld ziet er anders uit dan een aantal jaren geleden. Vooral op gebied van Human Resource zijn de veranderingen van de afgelopen jaren sterk voelbaar. Kansen deden zich voor om het werk anders in te richten. We gingen van een traditionele werkomgeving naar hybride werken. We raakten minder afhankelijk van de ‘9-tot-5-mentaliteit’. De vraag naar nieuwe werknemers steeg explosief. Digitalisering raakte in een stroomversnelling. Ieder aspect van deze verandering had invloed op gebied van People & Culture. In dit vakgebied dien je dan ook iemand te zijn die constant weet mee te veranderen met alle ontwikkelingen, waarbij je de brug slaat tussen mens en organisatie.
Volop baankansen binnen Scania
Bij Scania zijn we vaak op zoek naar nieuwe mensen die zich willen aansluiten bij onze mooie organisatie. Ook stagiaires vinden we enorm belangrijk! Zo zoeken we vaak aanvullend personeel op de People & Culture afdeling, die alle kneepjes van het People & Culture vak en recruitmentprocessen gaat leren. Ook recruiters kunnen bij ons terecht. De juiste recruiters helpen onze organisatie enorm om de mensen te vinden die we hard nodig hebben en om talent te binden aan ons.
De voordelen van Scania
Werken bij Scania bied jou een groot aantal voordelen. Zo mag je bij ons werken aan hoogstaande producten (Premium Service), zoals de legendarische V8 truck en motoren, de Scania serie-lijnen, opleggers én elektrische voertuigen.
Extra voordelen
Je profiteert van goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo bieden we onder andere bonusregelingen, ADV-toeslag en volop ontwikkelingsmogelijkheden aan.
De voordelen van Scania
Werken bij Scania bied jou een groot aantal voordelen. Zo mag je bij ons werken aan hoogstaande producten (Premium Service), zoals de legendarische V8 truck en motoren, de Scania serie-lijnen, opleggers én elektrische voertuigen.
Veelgestelde vragen
Kan jij talenten vinden en verbinden? Versterk ons team!
We zoeken gemotiveerde People & Culture professionals die medewerkers en organisatie verbinden.
Naast het hoofdkantoor, heeft Scania Nederland diverse logistieke centra en tientallen werkplaatsen. Scania zet zich in voor het aantrekken en behouden van toptalent op al deze locaties. Beschik jij over het unieke vermogen om talent te vinden en te binden? Of heb je een scherp inzicht in wat collega’s drijft? Bij Scania kun je jouw vaardigheden optimaal benutten. Voeg je bij ons People & Culture team en zet een stap vooruit in jouw carrière!
Navigeer naar: Baankansen, Voordelen, Ervaringsverhalen, Veelgestelde vragen, Whatsapp.
Caroline vertelt over het werken binnen People & Culture
Carolien vertelt over het werken binnen People & Culture
Kom werken bij People & Culture van Scania!
Binnen People & Culture bij Scania breng jij mens en organisatie samen tot één geheel. Je hebt oog voor de diverse doelgroepen binnen onze organisatie en begrijpt wat hen beweegt. Met jouw inzicht in achtergronden, interesses en drijfveren weet je mensen te verbinden aan de ambities en behoeften van Scania. Je bent een echte mensenkenner en speelt een sleutelrol in het creëren van een sterke, betrokken en toekomstgerichte organisatie.
Ontwikkel jouw skills en talenten
Binnen People & Culture ondersteun je bij diverse administratieve en organisatorische werkzaamheden. Denk aan het ondersteunen bij salarisadministratie en HR-processen. Je houdt je bezig met het verwerken en controleren van personeels- en salarisgegevens en zorgt ervoor dat mutaties tijdig en correct worden doorgevoerd. Daarnaast draag je bij aan het beheren en optimaliseren van werkprocessen rondom in-, door- en uitstroom. Je bewaakt overzicht, werkt nauwkeurig en zorgt ervoor dat processen efficiënt en volgens de juiste richtlijnen verlopen. Dankzij jouw gestructureerde en nauwkeurige werkwijze draag je bij aan een soepel verloop van HR-processen binnen Scania.
De menselijke verbinder van tegenwoordig
De werkende wereld ziet er anders uit dan een aantal jaren geleden. Vooral op gebied van Human Resource zijn de veranderingen van de afgelopen jaren sterk voelbaar. Kansen deden zich voor om het werk anders in te richten. We gingen van een traditionele werkomgeving naar hybride werken. We raakten minder afhankelijk van de ‘9-tot-5-mentaliteit’. De vraag naar nieuwe werknemers steeg explosief. Digitalisering raakte in een stroomversnelling. Ieder aspect van deze verandering had invloed op gebied van People & Culture. In dit vakgebied dien je dan ook iemand te zijn die constant weet mee te veranderen met alle ontwikkelingen, waarbij je de brug slaat tussen mens en organisatie.
De menselijke verbinder van tegenwoordig
De werkende wereld ziet er anders uit dan een aantal jaren geleden. Vooral op gebied van Human Resource zijn de veranderingen van de afgelopen jaren sterk voelbaar. Kansen deden zich voor om het werk anders in te richten. We gingen van een traditionele werkomgeving naar hybride werken. We raakten minder afhankelijk van de ‘9-tot-5-mentaliteit’. De vraag naar nieuwe werknemers steeg explosief. Digitalisering raakte in een stroomversnelling. Ieder aspect van deze verandering had invloed op gebied van People & Culture. In dit vakgebied dien je dan ook iemand te zijn die constant weet mee te veranderen met alle ontwikkelingen, waarbij je de brug slaat tussen mens en organisatie.
Volop baankansen binnen Scania
Bij Scania zijn we vaak op zoek naar nieuwe mensen die zich willen aansluiten bij onze mooie organisatie. Ook stagiaires vinden we enorm belangrijk! Zo zoeken we vaak aanvullend personeel op de People & Culture afdeling, die alle kneepjes van het People & Culture vak en recruitmentprocessen gaat leren. Ook recruiters kunnen bij ons terecht. De juiste recruiters helpen onze organisatie enorm om de mensen te vinden die we hard nodig hebben en om talent te binden aan ons.
De voordelen van Scania
Werken bij Scania bied jou een groot aantal voordelen. Zo mag je bij ons werken aan hoogstaande producten (Premium Service), zoals de legendarische V8 truck en motoren, de Scania serie-lijnen, opleggers én elektrische voertuigen.
Extra voordelen
Je profiteert van goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo bieden we onder andere bonusregelingen, ADV-toeslag en volop ontwikkelingsmogelijkheden aan.
De voordelen van Scania
Werken bij Scania bied jou een groot aantal voordelen. Zo mag je bij ons werken aan hoogstaande producten (Premium Service), zoals de legendarische V8 truck en motoren, de Scania serie-lijnen, opleggers én elektrische voertuigen.
Veelgestelde vragen
